Krankmeldung Arbeitgeber

Krankmeldung ArbeitgeberKrankmeldungen sind eine unangenehme Sache, vor allem fĂŒr den Arbeitgeber. Der wĂŒrde die gelben Scheine nĂ€mlich am liebsten nicht so hĂ€ufig auf seinen Schreibtisch flattern sehen. Und irgendwie ist das ja auch verstĂ€ndlich. Immerhin fehlt ihm dadurch eine Arbeitskraft, die er nicht umsonst eingestellt hat. Dadurch kann es fĂŒr ihn unter UmstĂ€nden zu erheblichen Einbußen kommen, vor allem finanziell. Leider sind nĂ€mlich nur die wenigsten Arbeitgeber immer auf alle AusfĂ€lle vorbereitet, und haben ausreichend Personal, welches die nicht besetzte Stelle vertritt. Wenn es ganz schlecht lĂ€uft, so mĂŒssen sogar ganze Filialen kurzfristig geschlossen werden – mehr als Ă€rgerlich fĂŒr den Arbeitgeber.

 

Krankmeldung bei Arbeitgeber abgeben – so stellst du es geschickt an

NatĂŒrlich ist es unangenehm, seinem Chef die verletzende Nachricht zu ĂŒberbringen, dass du die nĂ€chsten Tage oder Wochen nicht deine Pflicht erfĂŒllen kannst. Dies bedauerst du sicherlich zutiefst und am liebsten wĂŒrdest du es ungeschehen machen. Zumindest solltest du dies genau so deinem Arbeitgeber rĂŒber bringen. Dieser ist nĂ€mlich bereits mit seinen Gedanken bei einer KĂŒndigung oder Abmahnung, je nachdem wie hĂ€ufig du krank bist und wie lange. Auch solltest du dir ĂŒberlegen, wann eine Krankmeldung den Arbeitgeber erreicht. Bestenfalls nĂ€mlich dann, wenn sonst niemand krank gemeldet ist oder wĂ€hrend das GeschĂ€ft gerade sehr gut lĂ€uft. Auch die BrĂŒckentage eignen sich nur bedingt fĂŒr eine Krankmeldung, auch wenn es praktisch ist, – lass es! Es gibt kaum einen Arbeitgeber, der dir abnimmt, dass du donnerstags zu Christi Himmelfahrt erkrankt bist und erst wieder Montag zur Arbeit kommen kannst.




Ja, eigentlich ist es egal, wann du den gelben Schein einreichst. Der Arbeitgeber kann ohnehin nicht viel dagegen tun. Allerdings solltest du es dir auf zwischenmenschlicher Ebene nicht verscherzen, es geht hier immerhin um deinen Chef. Und er ist es, der uns den Urlaub um Weihnachten genehmigt, er ist es, der fĂŒr die Lohnerhöhung zustĂ€ndig ist und er ist es, der uns den Alltag zur Hölle machen kann oder eben nicht. Es ist immer besser, sich gut mit seinem Chef zu stellen. Und eine plötzliche und unglaubwĂŒrdige Krankmeldung kommt da einfach nicht gut an.

 

Hier also ein paar Tipps zum Thema Krankmeldung Arbeitgeber

  Tipp Nummer 1: Sollten gerade eine oder mehrere deiner Kollegen krank feiern, so kannst du es dir in der Regel sparen, dich auch krank zu melden. Zumindest dann, wenn du deinen Chef nicht zur Weißglut treiben möchtest. Es ist nĂ€mlich gut möglich, dass er seine Wut ĂŒber die allgemeine Arbeitsmoral seiner Angestellten, an dir auslĂ€sst. Warte also ein paar Tage, nachdem auch die anderen Angestellten wieder ihren Platz eingenommen haben. Bei Grippen oder Ă€hnlichen Infektionskrankheiten kann es dann gut sein, dass du dich auch noch angesteckt hast und jetzt leider als nĂ€chstes dran bist. Dies macht dein plötzlich aufeinander folgendes Fehlen sogar plausibel.

 Tipp Nummer 2: Verzichte auf BrĂŒckentage und verlĂ€ngerte Wochenenden, zumindest hin und wieder. Wenn du dir jeden BrĂŒckentag im Kalender zum Krank machen rot anmalst, so wird deinem Chef diese Taktik bald auffallen. Wie gesagt, kein Chef glaubt an plötzliche AusfĂ€lle, die sich ĂŒber einen BrĂŒckentag ziehen. Und wenn, dann solltest du daraus mindestens 2 Wochen Ausfall machen, sodass der BrĂŒckentag nicht ins Gewicht fĂ€llt.




 Tipp Nummer 3: Krankmeldung und Arbeitgeber vertragen sich nicht besonders, also solltest du dich gut bei deinem Chef einschleimen. Aber das reicht auch dann, wenn du wieder da bist, denn bis dahin hat sich dein Chef schon wieder beruhigt und freut sich darauf, dass er nun nicht lĂ€nger mit Personalersatz zu kĂ€mpfen hat. Entsprechend dazu könntest du ihm ein paar Pralinen mit bringen oder bei weiblichen Vorgesetzten Blumen vorbeischicken. Als kleine Entschuldigung sozusagen, auch wenn du gar nix dafĂŒr kannst.

Und ganz wichtig: Die Krankmeldung dem Arbeitgeber unverzĂŒglich vorbeischicken oder von einer Freundin, einem Freund etc. vorbeibringen lassen. Es ist absolut von Belang, dass du dich an alles hĂ€ltst, was auch gesetzlich vorgeschrieben ist. Dein Chef sollte dir nicht noch im Nachhinein einen Strick daraus drehen können.

 

Krankmeldung Arbeitgeber – bloß nicht erwischen lassen

Wenn ein Arbeitgeber eine Krankmeldung erhĂ€lt, so stellt er sich meist vor, wie du daheim im Bett liegst und dich auskurierst. So wie das eben bei einer Krankheit ist. Solltest du dir aber vorgenommen haben deinen Tag nicht gemĂŒtlich auf dem Sofa zu verbringen, so musst du dringend aufpassen. Der Tag am See mit den Freunden oder der Besuch auf einem Konzert kann dir dann schnell die KĂŒndigung einbringen. Und die wĂ€re dann sogar gerechtfertigt. Verzichte als auf Fotos mit Freunden auf Instagram, Facebook oder Twitter – auch wenn du nicht mit deinem Chef befreundet bist. Es gibt immer jemanden, der jemanden kennt, der jemanden kennt und ĂŒber den dann dein Profil eingesehen werden kann oder man auf dein Foto stĂ¶ĂŸt.

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (4 votes, average: 4,75 out of 5)
Loading...